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扩散!2020年养老金,又涨了!
发布时间:2020-4-23   浏览量:262

经国务院批准,人社部、财政部近日印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》

明确养老金上涨啦!

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2020
年养老金的涨幅是多少?

《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》第二条:全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。

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《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》第三条:继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。


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根据国家文件规定,2020年养老金是按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%上涨。也就是说各省调整的最高比例只能是5%,不能超过。




2020
年养老金上涨对象是谁?

《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》调整范围。20191231日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。


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根据此次国家人社部的文件规定,养老金的调整对象为:20191231日前,已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。

 

2020年办理退休手续的,不再此次调整范围内。城乡居民养老保险的退休人员,也不参与本次待遇调整。

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此次调整,继续统一采取定额调整挂钩调整适当倾斜相结合的调整办法,定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整体现多缴多得长缴多得的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。




如何用社保卡领取养老金

社保卡内设金融账户与医疗保险账户,并实行分账管理,金融账户的资金管理和安全保障与银行借记卡(即储蓄卡)完全相同。

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已开通社保卡金融账户服务:直接通过社保卡领取待遇;

 

未开通社保卡金融账户服务:请携带相关证件到社保卡发卡银行服务网点办理金融账户激活业务,金融账户激活后即可通过社保卡领取待遇。

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同时,社保卡申领时间也大幅缩短。按照上诉人社部文件要求,2019年底,批量制发社保卡时,从受理申领到通知领卡的周期,普遍从2-3个月压缩至30个工作日以内;依托快速发卡网点,实现社保卡零星制发周期压缩至5个工作日以内。2020年底,70%以上区县零星制发实现立等可取




养老保险转移接续可网上办理

电子社保卡是社保卡的线上形态,可以代替实体社保卡在互联网上实现身份认证,与实体社保卡一一对应、唯一映射、状态相同、功能相通。

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电子社保卡功能"强大"。据人社部信息中心有关负责人介绍,申领电子社保卡后,能够在互联网上查询社保参保信息、就业人才服务信息、个人就业信息、职业培训信息、职业资格信息、职业技能等级信息、创业担保贷款扶持信息等;还能申办线上业务,包括就业创业服务、社保服务、劳动用工服务、人才服务、调解仲裁服务等多类业务。电子社保卡同时具有移动支付功能,可用于线上参保缴费、考试缴费、培训缴费、医疗费结算等。

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养老金上涨了那么什么时候才能退休拿钱呢?



延迟退休或将来临?

延迟退休的最新消息来了!人社部在回复网友问题时称:推迟退休年龄是必然趋势,由于延迟退休是一项重大社会政策,不同行业、不同群体还有一些不同看法,人社部将进行深入研究论证,适时提出方案建议。

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其实早在去年,人社部部长就有提及针对人口老龄化加速发展的趋势,适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。而目前很多专家预测,最终的延迟退休方案将在2020年正式发布。

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据人社部部长表示,之所以迟迟未定方案是因为目前我国就业形势依然严峻复杂,就业压力非常大,特别是近几年化解过剩产能职工、分流安置的压力较大,因此,制定这样的方案需要更加稳慎。

 

但是在另一方面,以下三个因素也是考虑延迟退休的几个核心关键:

 

1、大多数国家退休年龄是65岁、67

人社部原部长曾指出,我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。目前世界上所有国家的退休年龄,除了非洲的一些国家之外,大多数国家都是在65岁、67岁。

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随着经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长,一些国家相应延迟了退休年龄,相应推迟退休年龄是必然趋势

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2、多国延迟了劳动者的法定退休年龄

近年来已有多国延迟了本国劳动者的法定退休年龄。今年上半年,日本政府表示,正在考虑将雇员退休年龄从65岁提高到70,并计划明年向国会提交相关修正案。

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几个月后,新加坡总理李显龙在2019年国庆群众大会上,宣布政府将在未来10年内,将国民退休年龄和重新雇佣年龄分别延长3——2030年,法定退休年龄从现在的62岁延长到65岁;重新雇佣年龄从现在的67岁延长到70岁。

3、我国现行企业职工退休年龄

据了解,我国现行企业职工退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁,这是上世纪50年代《劳动保险条例》等法规明确的。

 

1978年《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》再次予以确认,至今仍在执行。

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延迟退休直接影响以下四类人

人社部部长曾表示,延迟退休政策最根本的原则,是小步慢走,渐进到位,为了给公众做好心理准备的时间,政策出台后至少五年,才会渐进式实施。

 

由于今年没有出台相关方案,如果我们假定2020年出台,2025年落地实施的话,就是以下四个群体将受影响——

第一类:到2025年,小于等于60岁男性(1965年以及以后出生的男性)。

第二类:到2025年,小于等于50岁女性工人(1975年以及以后出生的女性)。

第三类:到2025年,小于等于55岁女性干部(1970年以及以后出生的人)。

第四类:90后年轻人(1990年以及以后出生的人)

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如果延迟退休方案,照这样落实下来,对于60后、70后和80后的影响是最大的,对于已经步入社会的90后来说,到退休时已经完全赶上了。




养老金会受到影响吗?

一听说延迟退休,不少网友立即发问,特别是关于养老金的相关事宜:

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延迟退休,什么时候能拿到养老金?个人缴费逐年递增,过两年还交得起吗?养老金领取金额怎么算,将来到底能领多少?还没退休就去世了,已缴纳的钱怎么办?跨省流动的灵活就业者如何参保缴费?

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针对这些问题,人社部通过中国政府网回应了。

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转自品深圳丨侵删

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